区块链公司薪酬对比分析报告[区块链公司职位都有哪些]

本文目录一览：

• 1、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 2、区块链行业存在薪资泡沫吗?
• 3、区块链发展趋势如何

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

2、才能掌握区块链领域的话语权和主动权。现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

3、31岁的郭杨（化名）在结束上午的技术会议后，得知一位朋友提到区块链技术总监年薪150万的消息，感到非常惊讶。郭杨是某大型互联网公司区块链项目组的研发总监，全程参与了公司最早、最关键的区块链项目，但他从未想过自己的岗位能有如此高的薪酬。

4、“区块链开发最受欢迎的编程语言是C++和Go，而精通密码学和分布式计算的人才对于区块链开发也有先天优势。”丁松称，“我没有学过区块链专业，但自己在这方面研究学习了很久。

区块链行业存在薪资泡沫吗?

根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

区块链行业存在薪资泡沫 Boss直聘研究院院长常濛表示，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只要加上“区块链”三个字，薪资就能提升一大截。但Boss直聘研究院通过对技能与职位相关性分析后发现，目前市面上的擦边球岗位并不多，90%的职位为专业区块链相关岗位。

《BOSS直聘-2018旺季人才趋势报告》这份报告中称，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只是加上区块链三个字，薪资便能提升一截，国际中高端猎头公司Michael Page金融服务部门总监Lily Liu认为，现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高，不过存在一定泡沫。

区块链的确是一个朝阳行业，尤其是以区块链项目的“合伙人”身份入职，更是令人难以拒绝。然而，过于“虚”的业务内容，让入行者不禁担忧职业的前景。而且，对于产业园的管理方来说，他们担心区块链项目会重演当年小贷“泡沫”破裂后的创业“虚假繁荣”。区块链创业者的资金问题也的确让人担心。

例如，快播推出的“流量矿石宝盒”在苏宁易购的抢购中5秒内售罄。尽管区块链技术受到热议，但人们对其未来的命运感到担忧。业内人士表示，虽然区块链技术前景广阔，但也存在泡沫风险。在技术还不成熟的情况下，对于那些迅速进入市场的机构来说，如何避免“劣币驱逐良币”的问题，是一个需要深思的话题。

泡沫现象。区块链泡沫是指区块链技术发展过程中出现的泡沫现象，这种现象是由于投资者对区块链技术的过度追捧、市场炒作等原因导致的。

区块链发展趋势如何

. 区块链成为资本市场热点，预计投资将继续增长。代币众筹（ICO）作为融资模式，在区块链风险投资中占据重要地位。然而，随着交易量上升，其监管风险亦增大。1 区块链的去中心化、去中介和匿名性特性与传统监管体系存在不协调，但区块链也为监管提供了新机遇。

行业导入期：目前，中国区块链行业处于导入期，大型企业积极应用区块链技术，但主要集中在非核心业务。 市场预测：预计到2026年，中国区块链市场容量将超过160亿美元。随着技术的深化应用，将催生新技术、新产品、新应用和新模式。

其次，区块链将带来物联网技术的快速发展。区块链技术与物联网技术的结合，将赋予智能设备更多的功能，例如无需中心化服务的开放平台、设备之后的端对端数据交互等。这样的结合将使得建筑系统、制造、交通、医疗等领域中的设备更加智能化，为人们的生活和工作提供更加便利的选择。

区块链作为一种新兴的技术，其未来的发展前景是非常广阔的。以下是一些可能的发展趋势：区块链应用将更加普及和多样化：随着区块链技术的不断发展和成熟，越来越多的企业和个人开始探索和使用区块链技术。未来，区块链的应用将更加普及和多样化，涵盖更多的领域和场景。

区块链技术的发展趋势尚未形成明确的共识，它仍然是一个在不断发展中的技术领域。 随着时间推移，国家对于区块链技术的政策预计将变得更加明确和积极。 数字货币市场可能会经历一个周期性的底部阶段，而12月16日可能成为一个重要的参考点，该日期的市场表现可能指示市场底部的迹象。