区块链公司最缺什么人才岗位[区块链公司工作]

本文目录一览：

• 1、全球区块链人才有多缺?
• 2、区块链人才培养体系
• 3、哪些行业最紧缺人才!?
• 4、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 5、区块链专业好不好就业
• 6、区块链技术就业前景

全球区块链人才有多缺?

人才学历要求正在提高，且女性人才稀缺 相较于互联网及金融等行业，区块链领域女性从业者占比相对较低，全球区块链领域人才男女比例约为8：2。全球区块链人才整体学历水平相对较高，其中学士群体占比59%，但硕士占比达40%，排名TOP10学校均为世界知名院校。

随着元宇宙的热浪来袭，区块链成为了我国的核心战略之一。目前，我国区块链技术的发展仍处于早期阶段，极其缺乏人才，甚至就连百万年薪也难以找到合适的技术人员。人才稀缺是区块链技术当前面临的最大难题，我国需要赶紧推动解决。

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

区块链技术：随着区块链技术的应用越来越广泛，区块链技术领域的人才也非常紧缺。这个领域包括区块链开发工程师、区块链研究员、区块链架构师等。医疗保健：随着人口老龄化和医疗技术的不断发展，医疗保健行业对人才的需求也在不断增加。这个领域包括医生、护士、药剂师、医学研究人员等。

区块链人才培养体系

1、区块链人才培养可以围绕5大核心岗位：区块链运维工程师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师、区块链售前工程师、区块链应用开发工程师，培养技术技能型人才。

2、链乔教育在线旗下学硕创新区块链技术工作站是中国教育部学校规划建设发展中心开展的“智慧学习工场2020-学硕创新工作站 ”唯一获准的“区块链技术专业”试点工作站。专业站立足为学生提供多样化成长路径，推进专业学位研究生产学研结合培养模式改革，构建应用型、复合型人才培养体系。

3、二是建立完善区块链创新体系。他认为要建立一种以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的区块链技术创新体系来发挥积极性。三是加快区块链标准化发展，积极参与国际标准的制定，增强国家在区块链发展中的国际话语权。四是加强区块链人才建设。

4、发展区块链，必须加强学科深度交叉融合的人才队伍建设，从基础研究、应用研发、产业融合等方面前瞻和系统性地建立人才培育体系。 区块链技术是未来数字经济的重要组成部分，对于各行各业，它都有着丰富的优势。尽管已经进入0时代，但区块链在各行各业的垂直落地应用，才刚刚开始。

5、荣誉等多方面的信息。链乔教育在线旗下学硕创新区块链技术工作站是中国教育部学校规划建设发展中心开展的“智慧学习工场2020-学硕创新工作站 ”唯一获准的“区块链技术专业”试点工作站。专业站立足为学生提供多样化成长路径，推进专业学位研究生产学研结合培养模式改革，构建应用型、复合型人才培养体系。

6、提升原始创新能力，要推动协同攻关，加快推进核心技术突破，为区块链应用发展提供安全可控的技术支撑。要加快产业发展，发挥好市场优势，进一步打通创新链、应用链、价值链，要构建区块链产业生态，加快区块链和人工智能、大数据、物联网等前沿信息技术的深度融合，要加强人才队伍建设，建立人才培养体系。

哪些行业最紧缺人才!?

人工智能：随着科技的发展，人工智能的需求将持续增长，因此，这个领域的专业人才将变得十分重要。数据科学与大数据技术：数据科学和大数据分析已经成为许多行业的核心竞争力，因此，这方面的专业人才需求量大。

最紧缺的十大专业是高级财务管理、电子信息产业、医学类、航空航天类、计算机科学与技术、遥感科学与技术、软件工程师、游戏、动画设计工程师、法律专业、大数据专业。

同声传译专业：同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才。随着中国对外交易的增多，同声传译员越来越紧缺。对此有兴趣的孩子，不妨考虑一下这个专业，也许未来会有不错的发展。水利专业：虽然水利专业目前就业并不是很好，但长远来看，水利事业发展前景看好，未来该相关专业就业也会迎来它的春天。

金融科技：随着金融科技的发展，金融科技领域的人才也非常紧缺。这个领域包括金融数据分析师、金融科技产品经理、金融科技风控专家等。教育技术：随着教育技术的不断发展，教育技术领域的人才也非常紧缺。这个领域包括教育技术产品经理、教育技术设计师、教育数据分析师等。

金融与经济学专业与社会经济发展密切相关；创意设计与艺术、文化产业管理等领域为文化创意产业提供人才支持；物联网技术、护理、制造工程和创业管理等专业也具有市场需求。这些专业在不同领域都有着重要的发展前景和就业机会，因此被认为是中国目前最紧缺的专业之一。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

2、才能掌握区块链领域的话语权和主动权。现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

3、不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

4、这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

5、人才的争夺自然也是薪资的比拼，记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”。在前程无忧上，招聘区块链相关职位的企业可谓五花八门，既有传统互联网企业，也有咨询公司、电子商务公司和游戏公司等。以在深圳工作的区块链工程师为例，企业给出的薪酬普遍超过每月10000元。

区块链专业好不好就业

1、区块链技术领域的人才目前就业形势良好，受到国家的高度重视，并伴随国家级项目的增加，区块链企业对人才的需求日益增长。例如，国内知名的区块链技术公司趣链科技近期进行了全国范围的校园招聘。 区块链技术的前景普遍被看好。

2、总体而言，成都信息工程大学的区块链专业毕业生将具备强大的技术背景和实践能力，能够在快速发展的区块链行业中占据一席之地。随着区块链技术的不断成熟和应用领域的扩大，该专业的毕业生将面临越来越多的职业机会。

3、就业前景 区块链是金融科技（Fintech）的一个重要组成部分，并且可以应用于很多不同的领域。

4、区块链专业就业前景良好。区块链技术的兴起与应用广泛化 随着区块链技术在金融、供应链管理、物联网等领域的广泛应用，对区块链专业人才的需求也逐渐增加。许多大型企业、金融机构和科技公司都在积极招聘区块链人才，为区块链专业的毕业生提供了良好的就业机会。

5、就业率达到了80%。根据搜狐网查询得知，因随着区块链技术的发展，越来越多的企业开始使用区块链技术，带动了对应的区块链工程师的需求。此外，区块链工程专业比较新颖，拥有较高的市场竞争力和就业前景。

区块链技术就业前景

1、区块链专业就业前景良好。区块链技术的兴起与应用广泛化 随着区块链技术在金融、供应链管理、物联网等领域的广泛应用，对区块链专业人才的需求也逐渐增加。许多大型企业、金融机构和科技公司都在积极招聘区块链人才，为区块链专业的毕业生提供了良好的就业机会。

2、区块链技术专业就业方向：技术工程师：既包括区块链专业人才，如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等，也包括传统互联网技术人才，如C++/JAVA/Python开发工程师、前端、后端、测试等等。产品经理/行业解决方案专家：国家的区块链应用方向目前也大多是用于改善各行业的痛点。

3、就业前景 区块链是金融科技（Fintech）的一个重要组成部分，并且可以应用于很多不同的领域。